求める人物像
みなさんはどんな時にコーヒーを飲むでしょうか。ご家族や友人との楽しい時、一人でホッと一息つく時・・・。
キーコーヒーは1920年の創業以来、お客様の大切な時間をコーヒーであたため続けてきました。
私たちは、これからも、そんなコーヒーのある大切な時間にきらめきとゆたかさをお届けしたいと考えております。
2020年で100周年という節目に立った今、コーヒーへの真摯な眼差しを世界へ、未来へと向け新たな時代の扉を開く仲間を求めています。
コーヒーに情熱を持ち、
様々な可能性を探求できる人
一杯のコーヒーのおいしさを、どこまでも追求する会社でありたい。
私たちは常に探求し続けています。
そんなコーヒーに対し情熱を持ち、 深く、探求できる仲間を求めています！
強い向上心を持ち、
積極的に行動できる人
よりおいしいコーヒーをお客様に届けるには？ よりお客様に喜んでもらうためには？
私たちは現状では満足していません。常に上を目指し、指示待ちでなく、自ら行動ができる方を求めています！
元気で、明るく、笑顔で
コミュニケーションがとれる人
心にゆたかさをもたらすコーヒー文化を築き続けるために、私たちは社員やお客様とのポジティブなコミュニケーションを大切にしています。
どんな時でも仲間やお客様と前向きに取り組む、そんな方を求めています！
こういった力を発揮し、是非私たちと一緒に働いてみませんか。
2020年に100周年を迎え、さらに2世紀企業に向け、キーコーヒーと共に歩んでいくみなさまにお会いできるのを心よりお待ちしております。
募集要項
| 募集形態・職種 | ①総合職 営業、製造、マーケーティング、事務等の業務を、全国の幅広い地域で勤務する社員 原則として、勤務地域を特定しないため、転勤可能な方のみ募集 ②エリア職 営業、製造、マーケーティング、事務等の業務を、一定のエリアで勤務する社員 希望のエリア内での勤務となるが、エリア内での転居を伴う異動の可能性あり ◆25卒新卒採用は①総合職のみ、以下２コースにてマイナビよりエントリーを受け付けます。 （1）営業系総合職コース・・・学部学科問わず、営業職に興味のある方 （2）技術系総合職コース・・・ 専攻問わず、製造職に興味のある方（機械・電子系専攻の方大歓迎） 情報システム専攻の方で、メーカーの社内SE職等に興味のある方 理系専攻の方で、技術職に興味のある方 どちらも総合職での採用になりますので、入社後の部署を確約するものではありませんが、入社1～3年目までは、（1）は営業、（2）は工場または社内システム部門、等の経験を経て、その後は適性に応じ様々な部署でキャリアを積んでいただくことを想定しています。 |
||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 勤務地 |
①総合職 札幌、東京、名古屋、大阪、福岡等の全国主要都市72ヵ所 ※全国転勤あり ②エリア職 エリアの範囲は原則、全国を8分割した以下エリアとし、希望のエリア内にて勤務 ～エリアの範囲～ 1 北海道 2 青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島 3 新潟・長野・群馬・栃木 4 茨城・千葉・埼玉・東京・神奈川・山梨 5 静岡・岐阜・愛知・富山・石川・福井 6 京都・滋賀・大阪・三重・兵庫・奈良・和歌山 7 岡山・広島・山口・島根・鳥取・香川・愛媛・徳島・高知 8 大分・福岡・佐賀・長崎・熊本・宮崎・鹿児島 |
||||||||
| 勤務時間 | 8:30～17:30 (フレックスタイム制度、勤務時間選択制度を利用して、効率よく業務を行っています) | ||||||||
| 給与 |
◆25卒新卒採用は総合職のみ、エントリーを受け付けます。 エリア職の応募予定はございません。 |
||||||||
| 諸手当 | 家族手当、通勤費支給、住宅手当、業務関連手当(営業手当、時間外勤務手当、休日勤務手当) | ||||||||
| 昇給 | 年1回(4月) | ||||||||
| 賞与 | 年2回(6月、12月) | ||||||||
| 休日休暇 | 完全週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、生理休暇、 看護休暇、慶弔休暇など特別休暇、半日有給休暇など |
||||||||
| 保険/福利厚生 | 社会保険完備 | ||||||||
| 応募資格 | 2025年度に国内または海外の４年制大学以上を卒業・修了（見込）の方 日本語での会話ができる方 |
||||||||
| エントリー | マイナビ2025よりエントリーください。 | ||||||||
| お問い合わせ | キーコーヒー株式会社 総務人事部人財開発課直通03-5400-3077 |
採用スケジュール
※選考プロセスはエントリー頂いた時期より、若干内容や順序が変更になる場合がございます。
